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합의 퇴직에 대한 법적 검토

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작성일 23-09-05 13:59

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II. 합의퇴직의 종류
1. 의원면직과 권고사직

①근로자가 사용자에 대해 사직서를 제출하고 사용자가 이를 승낙하는 것을 의원면직이라 하고, ②사용자가 먼저 근로자에 대해 합의퇴직의 청약의 의사표시를 하고 근로자가 승낙의 의사표시를 하는 것을 권고사직이라고 한다.

2. 조건부 해고
조건부 해고는 사용자가 일정한 기한을 정하…(투비컨티뉴드 )

3. 일괄사직서 제출 요구

4. 명예퇴직

(1) 의의

(2) 문제 소재

(3) 합의퇴직이 해고에 해당하는 경우

(4) 합의퇴직의 성립을 인정한 경우


합의퇴직a_hwp_01.gif 합의퇴직a_hwp_02.gif
다.

설명
합의 퇴직에 대한 법적 검토
I. 들어가며

1. 의의

합의퇴직은 근로계약의 당사자인 근로자와 사용자의 계속적 채권관계인 근로계약관계를 쌍방이 합의에 의하여 장래를 향하여 종료시키는 것으로 근로관계의 합의해지이다.

레포트/법학행정



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합의 퇴직a

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2. 논의의 必要性

엄격한 규제가 이루어지는 해고에 비하여 합의해지는 자유롭게 행할 수 있기 때문에 외관상 합의해지의 모습을 띠고 있으나 실제로는 해고에 해당하는 경우가 종종 있어 이에 대한 논의가 필요 하다.
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