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작성일 22-11-20 01:55

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따라서 경영

[경영통제] 통제의 기본원칙
목차

[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

2) 계획반영의 원칙

3) 객관적 표준의 원칙

4) 未來(미래)지향적 통제

5) goal(목표) 지향적 통제

6) 탄력성 원칙

7) 객관적 통제의 원칙

출처
[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
예산, 손익분기analysis…(省略)

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[경영통제] 통제의 기본원칙
목차

[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

2) 계획반영의 원칙

3) 객관적 표준의 원칙

4) 未來(미래)지향적 통제

5) goal(목표) 지향적 통제

6) 탄력성 원칙

7) 객관적 통제의 원칙

출처
[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
예산, 손익분기analysis, 각종의 재무비율analysis, 재고자산의 감가상각방법, 財務諸表의 analysis 등과 같은 통제기법은 많은 기업의 경영reality(실태) 를 전반적으로 analysis하는데 이용되고 있다
그러나 이렇게 광범위하게 사용되는 각각의 통제기법은 모든 특정 상황에 적용될 수 없는 경우가 많다.

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