경영조직론상 컨틴전시 theory(이론) 및 戰略적 선택theory(이론)
페이지 정보
작성일 24-08-14 04:12
본문
Download : 컨틴전시.hwp
Download : 컨틴전시.hwp( 47 )
순서
설명
경영조직론상 컨틴전시 theory(이론) 및 戰略적 선택theory(이론)
컨틴전시,법학행정,레포트
컨틴전시 , 경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론법학행정레포트 , 컨틴전시
경영조직론상 컨틴전시 이론(理論) 및 strategy적 선택이론(理論)
Ⅰ. 컨틴전시 이론(理論)의 개요
1. 의 의컨틴전시 이론(理論)은 조직이 처해있는 내, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 이론(理論)이다. 즉, 조직구조를 설계할 때 조직 내부의 기본변수는 물론 상황변수를 고려해야 한다는 것이다. 즉, 상황과 조직特性(특성)의 적합한 관계를 說明(설명) 하며, 여러 가지 상황에 직면하고 있는 각 조직이 어떤 特性(특성)을 가져야 하는가를 시사해 준다.
3) 조직자체를 分析단위로 한 分析
조…(생략(省略))4) 중범위이론(理論)으로의 지향
3. 주요연구
1) 전통적 연구
① 조직環境
② 규모
③ 기술
2) 근대적 연구
4. 컨틴전시 이론(理論)의 비판
1) 이론(理論)의 부재
2) 인간적 개성 및 권력작용변수의 배제
3) 기존상황의 고정화
4) 環境에 대한 주관적 평가 ...
다.
2. 컨틴전시 이론(理論)의 특징
1) 조직의 상황적응 중시
컨틴전시 이론(理論)은 조직과 상황과의 관계를 중시한다.레포트/법학행정
컨틴전시
- 미리보기를 참고 바랍니다. 조직이 성과를 지향하는 한 조직은 조직特性(특성)을 상황에 적응시켜야 한다.
