[조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용..
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작성일 23-09-09 21:13
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그러므로 조직goal(목표) 는 조직유효성을 향상시키는 데 있다
기업경영조직의 유효성 설정에 있어서는 경제적 기준과 사회적 기준에 따라 조직적 차원과 개인적 차원의 조직유효성
방송통신/기타
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[조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용..
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순서
[조직유효성의 향상] 조직유효성을 높이기 위한 조직의 주요활동과 학습내용(조직효율성의 증대, 조직유효성의 증대, 조직만족의 증대)
목차
조직유효성의 향상
가. 조직효율성의 증대
1/ 수익성의 증대2/ 경제성의 증대
3/ 생산성의 증대
나. 조직유연성의 증대
가) 조직유연성판단의 기준
1/ 유연성의 중요성2/ 유연성 판단의 두 가지 기준
3/ adaptation(적응) 능력과 혁신능력의 형태
a) 관리적 유연성 : 양적 adaptation(적응) 의 능력
b) strategy적 유연성 : 질적 alteration(변화) 의 능력
c) 구조적 유연성 : 구조적 alteration(변화) 의 능력
다. 조직의 만족증대
bibliography조직유효성의 향상
조직의 유효성(effectiveness)은 조직goal(목표) 를 달성하는 정도를 나타낸다.
