특수고용 노동자의 노동권
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작성일 23-08-06 05:35
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레포트/사범교육
특수고용 노동자의 노동권
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(2) 특수고용 노동자의 실례
이같은 특수고용 형태의 事例(사례)로는 당해 업종이나 사업장에 특수고용이 보편화되거나 노조가 조직화되어 그 reality(실태) 가 알려진 事例(사례)로는 학습지교사, 보험모집인, 골프장경기보조원, 건설운송, 화물운송노동자, AS 기사, 방송사 작가, 애니메이터, 텔레마케터 등이 있다아
학습지 회사로부터 지정 받은 상품의 과목별 학습시스템을 공급받아서 회Cause 학생을 주1회 방문하여 교육하고 관리 업무 전반을 담당하고 있는 학습지 교사의 경우, 정규직도 일부 있으나 대체로는 위탁제 교사 형태로 사측은 위탁계약을 맺고 회원 관리에 따른 수수료 지급으로 급여 체계가 되어 있다아 신규계약자 모집과 증원, 보험료 수금 기타 관련 사무업무 처리를 주업무로 하는 보험모집인의 경우 모두 사측과의 위촉 계약 형식으로 되어 있으며 활동관리수당이라는 고정 수당 외에 성과에 비례한 각종수당 등의 형태로 급여를 받고 있다아 회사에서 지정하는 골프장 내장객에 대한 골프백 운반, 경기보조 등 일체의 서비스 제공을 주업무로 하는 경기보조원의 경우, 사측과의 형식적인 계약서 작성은 없이 캐디마스터 등의 사측 직원이 모집하여 내장객 보조…(투비컨티뉴드 )
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