퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)
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작성일 26-01-22 18:06
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이 법상의 근로자 퇴직급여제도는 민간기업의 근로기준법상의 퇴직금 규정을 흡수 통합한 것인 동시에 퇴직금을 사외에 적립하여 연금화한 적직연금제도를 도입한 것이다. 이에 government 는 근로자의 노후생활을 안정적으로 보호하기 위하여 2005년 1월 27일에 근로자 퇴직급여보장법을 제정하여 동년 12월 1일부터 시행하였다. 퇴직연금제도의 drawback(걸점)
라. 퇴직연금의 관리 등
참고한 문헌
근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
종래 민간기업의 퇴직금제도는 그 지급이 불확실하고 국민연금은 그 급여액이 적어서 근로자의 노후생활을 보장할 수 없었다. 그리고 퇴직연금을 기업에 강제 의무화하면 기업에 지나친 부담을 준다고 하여 이 법은 사용자가 기존의 퇴직금제도와 퇴직연금제도 증 어느 하나를 선택하여 설정하도록 하고 있다 그리고 중요한 것은 1인 이상의 근로자를 사용하는 사…(省略)
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목차
근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
II. 퇴직금급여제도의 종류
1. 퇴직금제도
2. 퇴직연금제도
가. 관념
나. 퇴직연금의 도입 이유
다.
