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[사회복지] 집단수퍼비전(과정 및 평가오류)

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작성일 24-04-03 08:07

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3) 계획

수퍼바이저는 토론을 위해 제기해야 할 중요사안과 교육할 필요가 있는 내용들을 결정. 예상 시나리오 구상하여 철저히 계획(예상되는 질문과 답변, 부딪히게 되는 난관 등에 대한 대비)융통성 있는 계획…(투비컨티뉴드 )

4) 규범정하기

2. 중간 단계

1) 내용과 방법

2) 토 론

3) 집단의 상호작용

3. 종결단계

1) 후광효능

2) 관대함 오류

3) 중앙화 경향

4) 최근 오류와 과적오류

5) 대조오류

6) 부정성 효능






다.


순서

[사회복지] 집단수퍼비전(과정 및 평가오류)




설명

사회복지,집단수퍼비전,과정,평가오류,인문사회,레포트



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레포트/인문사회
[사회복지] 집단수퍼비전(과정 및 평가오류)

집단수퍼비전(과정 및 평가오류)

1. 집단수퍼비전의 과정에 대해 설명(explanation)하시오.

1. 초기 단계

1) 준비

집단 성원들의 물리적 배열은 집단 상호작용의 결정인자로, 규모에 알맞게 자리배열 → 원형배열 :가장 이상적인 배열로 선호되며, 비언어적 의사소통 메시지가 쉽게 인지됨. 또한 모임의 시간과 일자를 구체화시키는 스케줄은 분명하게 짜여져야 하며, 정규적으로 지켜야 한다.

2) 目標(목표)설정

수퍼바이저는 수퍼비전의 일반적 目標(목표)들과 일치하는 목적들이 선택되고 그와 같은 목적들이 성취되도록 집단상호작용을 이끌어 갈 책임이 있으며, 의도적성과가 있을 것을 요구한다.
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