복리후생의 설계 관련 검토
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작성일 23-08-23 17:22
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경영자측의 선호에 영향을 미치는 요인과 종업원측의 선호에 영향을 미치는 요인들로 대별해 살펴볼 수 있따
가. 경영자측 요인
① 복리후생의 목적(역할)
경영자는 복리후생을 통해서 조직에 적합한 양질의 인력을 확보하거나 유지하며 또한 동기부여와 생산성의 향상을 기대하고 있따이직을 방지하여 조직구성원으로 끝까지 남도록 종업원들을 유지시키는 것이라면 퇴직연금이나 의료비 혜택에 중점을 두거…(skip)
② 법적 요구사항
③ 지불능력 및 복리후생비의 총보상비와의 관계
④ 비용-편익 관계
⑤ 경쟁기업의 복리후생 수준
⑥ 절대적 및 상대적 보상비용
① 공정성 지각
② 개인적 욕구
3. 복리후생비용의 분담결정
4. 복리후생 수혜대상자의 선정
5. 복리후생의 유연성 정도
6. 종업원의 참여
순서
레포트/의약보건
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다.
2. 복리후생 프로그램(program]) 의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다.설명
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