부당노동행위의 구제절차에 대한 법적 검토
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작성일 23-07-13 15:24
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Ⅰ. 들어가며
1.부당로동행위제도의 의의
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다 이와같이 근로3권의 헌법상의 보장으로 인해 국가는 근로3권을 적극적으로 보장해야 할 의무를 지닌다 하겠다. 이에 사용자의 부당노동행위에 대한 效果적인 구제를 위해 현행법에서는 행정기관인 노동위원회에 의한 구제를 인정하고 있으며, 아울러 법원에 의한 사법구제도 병행하고 있다
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다.
2.부당로동행위구제절차의 중요성
위와 같은 부당노동행위제도의 보호대상은 근로3권보장에 근거한 유동적·집단적인 활동이며 또한 근로3권의 주체가 근로자 또는 노동조합이기 때문에 그 구제는 간이·신속해야 한다. 따라서 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.
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부당노동행위의 구제절차에 대해서 조사하였습니다.
