best 인사고과 의 의의 와 중요성 및 활용
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작성일 25-07-05 14:20
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다시 말해서 인사고과는 [사원들의 업무수행상의 업적을 측정(測定) 하는 제도이며, 실천능력, 적성, 장래성 등을 측정(測定) 하는 것이다] 라고 말할 수 있다 (부하의 능력개발), 부하에 대한 자신의 관리능력을 향상시키는 장이다. (고과자 본인의 능력개발)
그리고 인사고과는 조직구성원의 [정기건강진단]이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 分析, 파악하여 인적 자원을 effect적으로 활용하고 개인의 능력을 적극적으로 향상시키기 위한 인사관리의 한 도구인 것이다. 상사와 부하가 함께 각종 문제를 진단하고 결과를 피드백 함으로써, 조직구성원으로서의 건강회복, 건강증진과 예방을 하는 활동이…(skip)
2. 올바른 인사고과와 활용
3. 인사고과의 중요성
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