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고용保險(보험) 법상 구직급여지급제한사유 - 구직급여 지급제한 사유

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작성일 24-05-06 21:04

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1. 자기의 중대한 귀책사유로 해고된 경우
- 형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받은 경우
- 사업에 막대한 지장을…(생략(省略))

Ⅲ. 훈련거부 등에 따른 구직급여의 지급제한

Ⅳ. 부정행위에 따른 구직급여의 지급제한

Ⅴ. 구직급여의 지급유예



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고용保險(보험) 법상 구직급여지급제한사유
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고용保險(보험) 법상 구직급여지급제한사유 - 구직급여 지급제한 사유
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다.
설명
구직급여 지급제한 사유

Ⅰ. 서설

고용保險법은 임금이 유일한 소득Cause 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있따

Ⅱ. 이직사유에 따른 수급자격의 제한

고용保險법 제45조에 의하면 고용保險피保險자가 ‘자기의 중대한 귀책사유’로 해고되거나 ‘정당한 사유없는 자기사정’으로 이직하는 경우에는 구직급여의 수급자격이 없다고 되어 있는 바, 구체적인 제한사유는 다음과 같다.
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