조직행동론상권력과 조직정치 - 권력과 조직 정치에 대한 조직행동론상 검토
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작성일 25-07-05 17:00
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조직행동론상권력과 조직정치
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권력과 조직 정치에 대한 조직행동론상 검토
Ⅰ. 권력과 조직 정치의 의의
1. 권력과 조직 정치의 관념(1) 권력
개인이나 집단이 다른 개인이나 집단의 의사결정과 자원통제에 影響(영향)을 미치는 잠재력과 능력이며 이러한 권력은 다른 사람을 變化(변화)시키고 행동을 조정하는 능력을 갖는다.조직행동론상권력과,조직정치,경영경제,레포트
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(2) 조직 정치
자신의 목표(goal)를 성취하기 위하여 권력을 획득하고 개발해서 사용하는 정치적 활동을 말하며, 폐퍼에 의하면 조직 내에 불확실성이 존재하는 상황에서 선택의 불일치가 발생한 경우 권력을 획득 행사하여 자원을 통제하려는 정치적 활동이라고 定義(정의)한다.2. 조직 행위에서 권력과 조직 정치의 연구
경험적 연구 결과 모든 수준의 조직에서 권력을…(drop)3. 권력의 기반에 따른 분류
(1) 사회화된 권력
(2) 개인화된 권력
4. 권력의 유사 관념
(1) 권력과 影響(영향)력의 관계 (알렌과 포터)
1) 影響(영향)력
5. 임파워먼트
(1) 관념
(2) 배경
(3) 특징
1) 보상적 권력
2) 강제적 권력 (강압적)
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
(1) 의의
(2) 유형
다.
따라서 권력은 합법적인 속성 외에 비합법적인 강제력도 포함하는 관념이며, 목표(goal) 달성에 있어 직접적이고 쉽고 편한 방법을 사용한다.
