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[신제도론 分析(분석) 보고서]사회학의 신제도론의 concept(개념)과 특징 및 적용example(사례)

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작성일 23-11-16 08:32

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예) 한국방송통신대 -> 독특한 설립목적과 역할이 있음에도 그 特性을 살리지 못하고
일반 대학화하여 교육의 획일화, 비전文化 초래 ->제도적 environment(환경) 의 요구 때문

② 상징조작 - 외부environment(환경) 에 의존하여 생존하는 조직은 외부로부터 정당성을 확보하기

위해서 외부인사를 조직 속에 흡수하게 된다된다. - 미리보기를 참고 바랍니다.
-> 리더십이 발휘될 수 있는 범위를 넓혀 주고 권위의 정당성 높여줌.
예) 노벨상 수상한 학자, 유명인사를 대학에 초빙 -> 대학의 우수성 높이기 위한
상징적 조치

2. 배태성과 동형화

1) 제도적 environment(환경) 과 배태성

- 개인의 행위는 고립된 상…(drop)

2) 제도 동형화 theory

(1) 강압적 동형화

(2) 모방적 동형화

(3) 규범적 동형화

3. 동형화의 影響

1) 긍정적 측면

① 조직은 좀 더 큰 조직집합의 일부가 됨으로써 안정성을 누릴 수 있따

② 조직이 제도적 environment(환경) 으로부터 정당성을 확보하게 되면 생존은 물론 성장을 기할 수 있따

2) 부정적 측면

① 조직에서 제도화된 규칙을 포용하는 활동들이 의례적인 측면에서는 중요하지만

② 갈등은 기술적 활동이 구체적인 사정에 따라 차이가 있는 반면에 제도적 규칙은

③ 또 다른 두 논리 간의 갈등의 원천은 제도적 요소 간의 마찰이다.

4. 제도의 형성

① 권력이 강한 조직들은 그들의 일차적 관계 네트워크가 자신들의 구조와 활동에

② 강력한 조직은 그들의 goal(목표) 나 절차를 제도화된 규정으로서 직접 사회에



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사회학의 신도제론

1. 제도적 environment(환경) 과 정당성

① 조직은 제도적 environment(환경) 이 요구하는 대로 조직구조를 형성하여 외부로부터의 정당성을

확보하는 동시에 내부 구성원들에게 정당성을 가지고 권위를 행사할 수 있게 된다된다.
REPORT 11(sv76)



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