benz.co.kr [독후감] 독후감-경영인의 조건 > benz5 | benz.co.kr report

[독후감] 독후감-경영인의 조건 > benz5

본문 바로가기

benz5


[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]


[독후감] 독후감-경영인의 조건

페이지 정보

작성일 25-07-07 17:01

본문




Download : [독후감] 독후감-경영인의 조건.hwp






[讀後感-경영인의 조건]
피터 드러커 지음
제 1장 경영능력은 터득할 수 있다
?경영인
*경영인의 할 일은 성과를 최대한도로 올리는 것
?왜 성과를 올려야 하는 것인가
*성과를 올리는 것은 조직 내에서 일하는 지식 노동자에게 특유한 기능
*오늘날에는 지식을 기반으로 하는 거대한 조직이 사회의 중심적 존재
-이제 사회에서 성과를 올리는 것을 더 이상 당연하게 여길 수 없음
?성과를 올려야 할 사람은 누구인가
*조직 내에서 활동이나 업적에 대해 실질적인 공헌을 할 수 밖에 없는 지식 노동자는 모두 `경영인`
-조직의 능력에 대하여 실질적 影響을 미치는 경영인은 스스로 결정을 내리지 않으 면 안 됨.
*지식 노동인의 양은 성과에 따라 규모 짓는 것
-최고 경영인이건 신인이건 경영인은 한 일의 성과를 올릴 수 있게 효율적이 되지 …(省略)

①경영인의 시간은 모두 다른 사람들에게 속해있음

②경영인은 자신이 적극적인 행동을 취하지 않는 이상 일상 업무에 쫓겨 그저 `움직여야 할` 운명에 처해짐

③경영인은 조직 내에서 일하고 있음

④경영인은 조직의 내부에 있음

①경영인은 자기 시간이 어떻게 되어가고 있는지를 알아야함

②경영인은 외부 세계에 대한 공헌에 초점을 맞춰야 함

③경영인은 강점과 advantage을 기준으로 삼아야 함

④경영인은 뛰어난 일솜씨로 눈부신 성과를 올릴 자신이 있는 주요 부문에 힘을 집중해야 함

⑤경영인들은 성과를 올리는 결정을 내려야 함




[독후감] 독후감-경영인의 조건 , [독후감] 독후감-경영인의 조건비문학서평감상 , [독후감] 독후감-경영인의 조건
[독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_01.gif [독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_02.gif [독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_03.gif [독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_04.gif [독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_05.gif [독후감]%20독후감-경영인의%20조건_hwp_06.gif
[독후감] 독후감-경영인의 조건




[독후감],독후감-경영인의,조건,비문학,서평감상






[독후감] 독후감-경영인의 조건

설명
순서
서평감상/비문학



Download : [독후감] 독후감-경영인의 조건.hwp( 86 )


다.
REPORT 11(sv76)


해당자료의 저작권은 각 업로더에게 있습니다.

www.benz.co.kr 은 통신판매중개자이며 통신판매의 당사자가 아닙니다.
따라서 상품·거래정보 및 거래에 대하여 책임을 지지 않습니다.
[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다 ]]

[저작권이나 명예훼손 또는 권리를 침해했다면 이메일 admin@hong.kr 로 연락주시면 확인후 바로 처리해 드리겠습니다.]
If you have violated copyright, defamation, of rights, please contact us by email at [ admin@hong.kr ] and we will take care of it immediately after confirmation.
Copyright © www.benz.co.kr All rights reserved.