[대표적 관료제] 대표적 관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)
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작성일 24-04-13 13:50
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목차
대표적 관료제
Ⅰ. 의의 및 등장배경
Ⅱ. 실적제와의 관계(역discrimination성 논의)
Ⅲ. 대표관료제의 정당화근거(advantage(장점) )
1. 政府관료제의 대표성 강화
2. 내적 통제의 강화
3. 기회균등의 적극적 보장
4. 실적주의의 폐단 시정
5. 고용평등조치의 도입
6. 민주성 등의 향상
Ⅳ. 대표관료제에 대한 평가
대표적 관료제
I. 의의 및 등장배경
1) 킹슬리(Kingsley)에 따르면 `대표적 관료제`란 행정에 대한 외부통제만으로는 공직에 대한 적극적인 통제가 곤란하다는 인식 하에서, 사회 내의 지배적인 여러 세력을 그대로 반영하는 관료제라고 定義(정이)하고 있다
2) 크랜츠(Kranz)는 대표관료제를 비례대표로까지 확대하여 `한 나라의 인구 전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 외부통제의 한계를 극복하고 내부통제를 좀 더 effect적으로 할 수 있다 `고 주장하고 있다
3) 대표관료제는 인종 성 직업 신분 계층 지역 등 여러 기준에 의하여 분류되는 국가전체의 부문별 인력을 고루 흡수하는 인적 대표성을…(skip)
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다.
