교원신규 임용정책
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작성일 24-03-26 03:09
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필기시험은 서술적 단답형, 선택형 또는 논문형으로 채용예정직의 학력과 능력을 평가하며, 실기시험은 예체능과목 등 실기시험이 필요한 경우 그 실기능력을 평가하며, 면접시험은 교원으로서의 적성, 교직관, 인격 및 소양을 평가한다.
시험은 필기시험, 실기시험, 면접시험을 실시한다.
다. 1990학년도까지만 해도 교원의 임용은 국 · 공립학교 교육대학 및 사범대학의 졸업자를 우선 임용하고, 그 후 교사임용후보자 순위고사에 의해 선정된 자를 임용하는 방식을 채택하였다. 필답고사에서는 교육학(30%)과 전공(70%)시험을 부과하며, 실기시험을 필요로 하는 중등의 예체능교과의 경우는 교육학(30%), 전공(30%), 실기(40%)시험을 부과한다. 그러나 1994년부터는 완전경쟁에 의한 교원임용제도가 도입되었다. 1차 시…(To be continued )
② 사립학교 교원의 신규임용
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레포트/인문사회
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교원신규 임용정책에 대한 글입니다. 3) 교원의 신규임용
① 국 · 공립학교 교원의 신규임용
국 · 공립학교 교원의 신규임용은 교원임용고사를 통해 이루어진다.1차 전형에서는 필답고사, 실기시험, 대학성적 등을 통해 채용 예정인원의 1.5배수 이내의 인원을 선발하고 다시 2차 전형에서는 논술고사와 면접고사를 실시하여 1.2배수 이내의 인원을 선발한다.
