[회계학] 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 대책
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작성일 23-10-08 19:30
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인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행되어야 한다. 이에 따라 인적자원회계제도의 도입 가능성과 현실적 적용 대안에 대한 연구를 통하여 향후 추진 대안을 모색하는 데 연구의 목적이 있따
본 연구는 OECD 국가 중 인적자원회계에 많은 관심을 자지고 있는 국가(스웨덴, 덴마크 및 핀란드 등)들의 국가 및 기업체의 차원에서의 인적자원…(skip)
2. 국제기구 및 주요국들의 인적자원회계 연구 동향
1) OECD
2) ILO
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다. 이를 위해서는 많은 비용과 시간이 소요되고 전면적인 회계제도의 개편이 전제되어야 하는 등 신중한 접근이 필요하다.
인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 대안
【연 구 요 약】
