조직의 참여적 관리 모형
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작성일 25-11-06 12:30
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조직의 참여적 관리 모형
목차
* 조직의 참여적 관리 모형
Ⅰ. Xtheory 과 Ytheory
Ⅱ. 미성숙-성숙 theory
Ⅲ. 체제 4 조직
* 서지사항* 조직의 참여적 관리 모형
조직의 참여적 관리는 조직구성원들에게 등기를 부여하는 것이 중요하고
그러한 목적을 위한 조직을 건설하는 것이 중요함을 강조한다.
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다. 즉, 조직구성
원들의 욕구가 만족될 수 있는 구조를 갖추는 조직이 결과적으로 더 높은 생
산성을 추구할 수 있다는 믿음을 갖는다. 이러한 조직의 참여적 관리 모형을
살펴보면 다음과 같다(Lunenburg & Omstein, 2000).
1) Xtheory 과 Ytheory
McGregor(1960)는 조직의 관리자가 구성원들을 지배하는 것이 당연하다는생각예 반대하였고, 관리자가 구성원들을 어떻게 보는가에 따라 조직의 구조
뿐만 아니라 조직의 운영이 다르게 됨을 …(省略)
2) 미성숙-성숙 theory
3) 체제 4 조직
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