[독후감,report] 4편의 독후감 - 부의창조, 인재전쟁, 로지컬씽킹, 새로운 未來가 온다
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작성일 22-11-20 05:24
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즉 기술력 브랜드파워 직원의사기 생산노하우 신용 조직풍토 디자인 등 21 세기(世紀) 드림소사이어티에서 성공하기 위해서는 기능이 아닌 감성으로 소비자를 끌어들여 未來(미래)의 부를 거머쥘 수 있다아 저축의 시대는 가고 투자의 시대 특히 펀드자본의시대가 오고 있다아 펀드자본은 수익을 찾아 글로벌 무대로 종횡무진중 이다. 원자바이오 총리는 글로벌리더는 비전과 개혁정신을 가져야 하고 개혁에 대해 책임을 질 줄 알아야 한다.hwp( 31 )
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다. 부채는 달러 표시로 결제하고 자산은 오히려 유로화나 엔화 표시로 받아들이는 지혜를 발휘 해야 한다. 사모펀드는 기업이 스스로 하기 힘든 구조조정을 대신 해준다. 그만큼 리더의 역할이 커야 한다고 했다. 구조조정을 통해 기업은 효율적인 수익창출 활동을 할 수 있게 된다 원화강세는 수출악화라는 부정적인 요인과 함께 물가안정 이라는 양면성을 동시에 지니고 있다아 즉 수출가격은 비싸지고 수입품 가격은 싸지기 때문에 원유 등 국제원자재가격이 상대적으로 낮아져 인플레이션(물가인상) 압력을 줄이는 완충제가 될 수 있다아 달러약세에 대비해 결제수단을 달러화 대신 유로화나 엔화로 전환하거나 환헤지를 통해 현재의 수익을 동결시켜 리스크를 줄여야 한다. 核心의사 결정을 할 때는 신속해야하고 성공하는 조직은 혁신하는 조직이며 인력을 관리하는데 있어 혁신적…(skip)
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