조합활동과 노무지휘권 - 노동법상 조합활동과 노무지휘권
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작성일 23-09-16 11:24
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즉, 조합활동은 근로시간외에 행하는 것이 원칙이다.
Ⅱ. 근로시간 중의 조합활동
1. 원칙
근로자는 근로계약에 따라 근로시간 중에 근로를 제공할 의무를 부담하므로, 근로시간 중 근로자가 근로를 제공하지 아니하고 조합활동을 하는 것은 허용되지 않는다.
조합활동과 노무지휘권
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레포트/법학행정
노동법상 조합활동과 노무지휘권
Ⅰ. 들어가며
1. 의의근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시간 등을 정하여 지휘?감독할 수 있는 권리를 가지게 되는 바, 이를 노무지휘권이라 한다.
2. 예외
근로시간 중의 조합활동이 단체협약?취업규칙?노사…(투비컨티뉴드 )
Ⅲ. 노조전임제도
1) 의의
2) 출?퇴근의무규정의(定義) 적용여부
3) 업무상 재해 인정여부
4) 상여금?연차휴가청구권
5) 퇴직금 산정
4. 전임자에 대한 급여지급
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