논어에 나타난 리더십에 대하여
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작성일 24-06-26 01:19
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하지만 아직도 리더십이 무엇이다라고 누구나 받아들일 수 있는 정이조차 제대로 이루어지지 않고 있는 것이 현실이다.레포트/인문사회
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되고 리더십에 대한 정이도 850개 이상 제시되었다. 같은 이름으로 일컬어지는 모든 것을 하나로 연결짓는 공통인수가 반드시 있는 것은 아닐 수도 있다는 것이다. 비트겐슈타인은 이런 의문을 제기 하였다. 그래도 굳이 정이를 내리자면 가족유사성의 관념에서 정이를 내려야 한다. 말하자면 ‘리더십’이라는 말로 일컫는 대상의 종류가 너무나 다양해서 단일하고 공통된 속성을 정이하겠다는 목표(目標)가 잘못된 것인지도 모른다. 즉, 리더십이라는 것은 여러 가지 속성 이 있을 수 있고 그 속성 이 존재한다고 한다면 리더십일 가능성이 있다 그러므로 어떤 낱말이나 관념에 대한 정이란 결국 의미에 대한 역정이나 보고를 드러내는 일이라면, 정이하려는 관념이나 낱말이 무엇을 가리키는가를 분명하게 밝히는 한, 리더십에 대한 정이는 순전히 정이하는 사람의 자유에 속하는 일이기 때문일것이다
그래서 지금까지의 리더십의 여러 가지 관념들을 그대로 쓰는 것이 오히려 복잡하고 다면적인 리더십 현상을 다양하게 이해하는데 도움이 된다
그…(생략(省略))
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